12月16日，美國卡內基(ji)梅(mei)隆(long)大學軟件(jian)工程研究所（SEI）官方(fang)(fang)網站正(zheng)式(shi)對外(wai)公布，經(jing)評估、審核(he)、確認，東方(fang)(fang)電子股份有(you)限(xian)公司通(tong)過PCMM3級(ji)正(zheng)式(shi)評估，認證業務范(fan)圍為(wei)“Electric power systems automation solution, System integration and Service business”，即“電力系統自(zi)動化解決方(fang)(fang)案(an)、系統集成及服務業務”。
2015年11月(yue)26日至12月(yue)3日，由QAI公司(si)的主任評(ping)估師Sankararaman先生(sheng)帶領ATM成員對股份有限公司(si)進(jin)行了為期六天審(shen)(shen)查和(he)評(ping)估，就(jiu)PCMM3級模型中的13個過(guo)程域(yu)的實踐、目標和(he)過(guo)程域(yu)逐一進(jin)行評(ping)價審(shen)(shen)核。
2015年(nian)12月3日(ri)，經過細致審核(he)評(ping)估組最終認定，東方(fang)電子股份公司順利通過PCMM3 級(ji)評(ping)估。2015年(nian)12月 16 日(ri)，美國卡內(nei)基梅(mei)隆大(da)學(xue)軟件(jian)工程(cheng)研(yan)究所(suo)（SEI）官方(fang)網站正式對(dui)外公布，標志著東方(fang)電子股份有限公司正式通過PCMM3認證。
人力資本(ben)成(cheng)熟度模(mo)型(xing)(People Capability Maturity Model，PCMM)是基于(yu)人力資本(ben)管理的(de)(de)相(xiang)關(guan)流程域構(gou)成(cheng)的(de)(de)一種分(fen)級(ji)提升(sheng)的(de)(de)系統模(mo)型(xing)，是持續提高組織整體人力資源能(neng)力的(de)(de)指南。人力資本(ben)能(neng)力成(cheng)熟度模(mo)型(xing)是由成(cheng)熟度等級(ji)、與每個成(cheng)熟度等級(ji)相(xiang)對應的(de)(de)流程域以及每個流程域的(de)(de)目標和管理實踐構(gou)成(cheng)的(de)(de)，用來幫助企業解(jie)決吸引、發展、組織、激(ji)勵并(bing)留(liu)用杰出人才(cai)的(de)(de)問題。
