6月17日-18日，公(gong)司(si)組(zu)織55名中層(ceng)管理干部進(jin)行了為期兩天的教練(lian)式領導力(li)（NLP）培訓，集團(tuan)公(gong)司(si)黨委(wei)副書記李(li)成山在開班儀式上作了講(jiang)話。
在兩天時間里，培訓(xun)老師以理清目標、反(fan)映(ying)真相、心態遷善、行(xing)動計(ji)劃四個步驟為(wei)中心，以聆聽、區(qu)分、發(fa)問、回應四項基本(ben)功為(wei)要領，通(tong)過(guo)案(an)例(li)教學、互動交流(liu)等方(fang)式，對教練(lian)技術(shu)的實際運(yun)用進行(xing)系統講(jiang)解。通(tong)過(guo)學習、練(lian)習，大(da)家覺察(cha)到在工(gong)作(zuo)、生(sheng)活中自己需要提升(sheng)的東西太多，需要改變的也很(hen)多。參訓(xun)人員通(tong)過(guo)此次(ci)培訓(xun)，初步掌握了教練(lian)式領導力(li)的基本(ben)方(fang)向，能更好地處理日后(hou)工(gong)作(zuo)中的問題。
近兩年(nian)來，公司不斷(duan)調(diao)研內部需求，配置優(you)勢資源，搭建(jian)公共培訓平臺，對關鍵崗位(wei)管理(li)(li)者(zhe)進行素質提升(sheng)等培訓，通過(guo)不斷(duan)學習新(xin)理(li)(li)念、新(xin)方法，提升(sheng)管理(li)(li)者(zhe)的(de)整體(ti)水平，改善日常工作中(zhong)出現的(de)問題(ti)，為(wei)集團的(de)穩步發展添(tian)加動力。
