2020年7月7日至14日，集團公司新員工進行了為期7天的入職培訓。截止目前，集團(tuan)公司員工總(zong)數達6500人，員(yuan)工平均年齡32歲，其中，應用研究員(yuan)（正高(gao)級）25名，博(bo)士18名，碩士550名，大學本科以上(shang)學歷員(yuan)工所占比例為60%。

在煙臺參訓的部分新員工合影

根據疫(yi)情防控要求，本次(ci)培(pei)(pei)訓采用網絡(luo)培(pei)(pei)訓和(he)集中培(pei)(pei)訓相結合的方式來進行(xing)，分布在芝罘區(qu)、萊山區(qu)和(he)廣州(zhou)的四個(ge)會(hui)場(chang)進行(xing)聯動(dong)。

四個會場同步進行

本(ben)次培訓首先由集(ji)團公(gong)司黨委書記、董事長(chang)、總(zong)經理楊恒坤致辭，楊總(zong)介紹(shao)了公(gong)司的整(zheng)體情況，并(bing)從“珍愛環境(jing)、節約(yue)資(zi)源”的(de)企(qi)業愿景講(jiang)起，詳細解讀了(le)精進模式(shi)。楊總還(huan)結(jie)合自身的(de)工作(zuo)經歷，幫助新員工理解入職后如何快速完成學生(sheng)到員工的(de)角色轉換，并盡快完成知識到實(shi)踐這個鴻溝的(de)跨越。楊總期望新員工們(men)要(yao)(yao)管理好自己的(de)工作(zuo)、生(sheng)活、時(shi)間、情緒(xu)和金錢(qian)，把握住機會，“百億東(dong)方(fang)、百年(nian)(nian)東(dong)方(fang)”的(de)夢想(xiang)要(yao)(yao)靠(kao)新一代年(nian)(nian)輕人來(lai)實(shi)現。

楊總致辭

集團(tuan)公司副董(dong)事長、股份公司董(dong)事長丁振華帶著新員工一起回顧東方(fang)的(de)歷史、了(le)解東方(fang)的(de)現在，展(zhan)望(wang)東方(fang)的(de)燦爛未來。丁總要求新員工扎實學習，積極創新，愛崗敬業，團(tuan)結協作(zuo)，最后勉勵新員工“文明其精神，野蠻其體魄”、“好好學習，天天向上(shang)”，讓(rang)希望的曙(shu)光永遠(yuan)光耀東方。

丁總做“光耀東方”主題培訓

集團公司黨委副書(shu)記、工(gong)(gong)會主(zhu)席李成山(shan)結合互動游戲(xi)，生(sheng)動闡釋了東方的2012手(shou)机在线看(kan)(kan)免费观看(kan)(kan)內涵，通過身(shen)邊榜(bang)樣(yang)人物的介紹，激勵新員工(gong)(gong)深刻理(li)解踐行2012手(shou)机在线看(kan)(kan)免费观看(kan)(kan)。李書(shu)記鼓勵新員工(gong)(gong)在東方這個(ge)新的發展(zhan)平臺上，立足(zu)本職工(gong)(gong)作(zuo)崗位，堅持不(bu)懈精確創新，始終(zhong)保持澎湃的工(gong)(gong)作(zuo)激情，始終(zhong)保持開放協作(zuo)的心態，始終(zhong)守住(zhu)誠信的底(di)線，為企(qi)業(ye)發展(zhan)做出貢獻(xian)，用實(shi)際行動回報社(she)會。

李書記做2012手机在线看免费观看培訓

本次集(ji)中(zhong)培訓內(nei)(nei)容(rong)(rong)涵蓋公(gong)司概況、2012手机在(zai)线看(kan)免费观看(kan)、精進模式、職(zhi)業發展及導師制、員工行為規范(fan)、安(an)全(quan)教育、質量意識與體系、信息化、合規、知識產(chan)權等內(nei)(nei)容(rong)(rong)。為了幫助新員工緩解疫情的壓力，也更(geng)快完成學生到員工的角色(se)轉換，本次培訓還(huan)安(an)排(pai)了情緒管理、有效溝通、職(zhi)場禮儀(yi)、角色(se)轉換、工作方法(fa)等內(nei)(nei)容(rong)(rong)。此(ci)外，通過參觀集(ji)團公(gong)司展廳、東方智能科技園(yuan)、威(wei)思頓工業園(yuan)等形式，使新員工更(geng)直觀地感知公(gong)司。

 新員工參觀集團公司及三大工業園區

為使新員工(gong)學習和(he)強(qiang)化團(tuan)隊(dui)意識，增強(qiang)凝聚力、執行(xing)力和(he)集(ji)體榮譽感(gan)，本(ben)次培訓(xun)還安(an)排了戶外拓(tuo)展團(tuan)建(jian)訓(xun)練。

 新員工參加戶外(wai)拓展團建訓練

為(wei)做好(hao)本次(ci)新員工(gong)入職(zhi)培(pei)訓工(gong)作(zuo)，公司(si)領導和(he)精(jing)進(jin)學院高度(du)重視(shi)，對課(ke)程設計(ji)、培(pei)訓師資(zi)、授課(ke)質量、資(zi)源支持、組織工(gong)作(zuo)等(deng)均(jun)提(ti)出了(le)嚴格(ge)要求，在各參與部門、單(dan)位和(he)培(pei)訓講師的共同努力下(xia)，使(shi)培(pei)訓到了(le)預期目(mu)標，取(qu)得(de)了(le)良好(hao)效果。下(xia)一步(bu)，新員工(gong)培(pei)訓工(gong)作(zuo)將按照公司(si)要求進(jin)行不斷(duan)優化與提(ti)升，著力打造出具有東方自身特色(se)的員工(gong)培(pei)訓新名(ming)片。