6月17日-18日，公(gong)司組織55名中層管理(li)干部進行了為(wei)期兩天(tian)的教練式領導(dao)力（NLP）培訓(xun)，集團公(gong)司黨委副(fu)書記李成山在開班儀式上(shang)作(zuo)了講(jiang)話(hua)。
在兩天時(shi)間里，培訓老師以理清目標、反(fan)映真(zhen)相、心態遷善、行(xing)動(dong)計劃(hua)四個步驟為中(zhong)(zhong)心，以聆聽、區分、發問(wen)、回應(ying)四項基本功為要(yao)領(ling)，通(tong)(tong)過(guo)案例教(jiao)(jiao)學(xue)、互(hu)動(dong)交流等方(fang)式，對教(jiao)(jiao)練(lian)技術的(de)(de)(de)實際運用進行(xing)系統講(jiang)解。通(tong)(tong)過(guo)學(xue)習(xi)、練(lian)習(xi)，大家覺察到在工作、生活中(zhong)(zhong)自己(ji)需要(yao)提升的(de)(de)(de)東西太多，需要(yao)改變的(de)(de)(de)也很多。參訓人員(yuan)通(tong)(tong)過(guo)此(ci)次培訓，初步掌握了教(jiao)(jiao)練(lian)式領(ling)導力的(de)(de)(de)基本方(fang)向，能(neng)更好地處理日后工作中(zhong)(zhong)的(de)(de)(de)問(wen)題。
近兩年(nian)來，公(gong)(gong)司不(bu)斷調研內(nei)部需(xu)求(qiu)，配置(zhi)優勢資源，搭建公(gong)(gong)共培訓(xun)平(ping)臺，對關鍵崗(gang)位管(guan)理(li)(li)者進行素質提(ti)升等(deng)培訓(xun)，通過不(bu)斷學習(xi)新理(li)(li)念、新方法，提(ti)升管(guan)理(li)(li)者的(de)整(zheng)體水(shui)平(ping)，改善(shan)日常工(gong)作(zuo)中(zhong)出現的(de)問(wen)題(ti)，為集團的(de)穩步發展添加動力。
