由股(gu)份(fen)公司(si)電裝工會(hui)分會(hui)組(zu)織開展(zhan)的員(yuan)工操作技(ji)能競賽活(huo)動歷時(shi)三個月的角逐(zhu)，于2016年12月底圓滿結束。
自2016年9月下旬開(kai)(kai)始，電裝(zhuang)廠在(zai)緊(jin)張的工(gong)(gong)作間隙，組織開(kai)(kai)展了(le)一線員(yuan)工(gong)(gong)操作技(ji)能競(jing)賽(sai)活動(dong)。此次(ci)競(jing)賽(sai)是根據集團公司黨委及(ji)工(gong)(gong)會的部署結合電裝(zhuang)的實(shi)際需要開(kai)(kai)展的業務(wu)競(jing)賽(sai)活動(dong)，旨(zhi)在(zai)激發(fa)員(yuan)工(gong)(gong)工(gong)(gong)作熱情，提(ti)高(gao)工(gong)(gong)人崗位技(ji)能水(shui)平、提(ti)升(sheng)工(gong)(gong)作質量和服務(wu)意識。
此(ci)次賽(sai)(sai)程準備充分，賽(sai)(sai)前由工(gong)(gong)藝人員和HRBP共同(tong)制定技(ji)能(neng)評定標準，并全程參與。根據員工(gong)(gong)的(de)司齡(ling)和年貢(gong)獻度分組有序進(jin)行，比賽(sai)(sai)過(guo)程公(gong)平、公(gong)正、公(gong)開。競賽(sai)(sai)由裝焊生產(chan)(chan)線(xian)(xian)、調試生產(chan)(chan)線(xian)(xian)、機柜生產(chan)(chan)線(xian)(xian)近80人參加，競賽(sai)(sai)將產(chan)(chan)生高級(ji)(ji)技(ji)工(gong)(gong)、技(ji)師(shi)、高級(ji)(ji)技(ji)師(shi)，競賽(sai)(sai)結果將在以后的(de)薪酬、績(ji)效及職(zhi)位晉升中(zhong)得到應用(yong)，樹立(li)榜樣和標桿的(de)作用(yong)，真(zhen)正體現技(ji)術(shu)骨干的(de)價(jia)值(zhi)和多勞多得的(de)原則(ze)。
這(zhe)次競賽增(zeng)進了員工(gong)之間(jian)業務上的(de)互相學習和(he)交流，對提高工(gong)作(zuo)效率(lv)，形成“比、學、趕、超”的(de)工(gong)作(zuo)氛圍起(qi)(qi)到(dao)了促(cu)進作(zuo)用(yong)，同時對部門團隊文化建設也(ye)起(qi)(qi)到(dao)了正向激勵作(zuo)用(yong)。
