7月21日(ri)，2017年新員工入(ru)職培訓(xun)在公(gong)司(si)12樓(lou)培訓(xun)中心順利結束。此次培訓(xun)為(wei)期9天，參訓(xun)新員工127人，完成17項課程，55個課時。受訓(xun)人員來自(zi)集團、股(gu)份公(gong)司(si)、威思(si)頓(dun)、京(jing)海、瑞創達(da)、東方能(neng)源、電(dian)力電(dian)子、海華等(deng)單位。
公司(si)(si)對一年一度的(de)(de)新(xin)員(yuan)工(gong)入職(zhi)培(pei)訓高度重視，第(di)一堂課由(you)集團(tuan)公司(si)(si)董事(shi)(shi)長(chang)楊恒坤主(zhu)講。楊總(zong)為新(xin)員(yuan)工(gong)介紹(shao)了(le)企業(ye)的(de)(de)內在規律及公司(si)(si)的(de)(de)發展(zhan)方向，以一個企業(ye)家的(de)(de)視野客觀分析了(le)這批新(xin)員(yuan)工(gong)的(de)(de)特點與潛能，引導大家學習自我管理，團(tuan)結協作(zuo)，珍惜并走(zou)好自己的(de)(de)職(zhi)業(ye)生涯(ya)。楊總(zong)鼓勵新(xin)員(yuan)工(gong)要“快(kuai)樂(le)工(gong)作(zuo)、快(kuai)樂(le)生活(huo)”，保持健康心(xin)態，在工(gong)作(zuo)中不(bu)斷積(ji)累經驗，實現思維方式和行為習慣的(de)(de)改(gai)變，一步一步走(zou)向成熟。股份(fen)公司(si)(si)董事(shi)(shi)長(chang)丁振華為新(xin)員(yuan)工(gong)介紹(shao)了(le)東方的(de)(de)發展(zhan)歷程；公司(si)(si)相關部(bu)門結合各模(mo)塊職(zhi)責，對新(xin)員(yuan)工(gong)進(jin)行了(le)專(zhuan)題培(pei)訓。
為了(le)使員(yuan)工在素(su)養以及技能上得到提升，今年繼(ji)續(xu)聘請外部講師及內部講師相結合的(de)方式，開(kai)設(she)了(le)心理學、傳統(tong)文化(hua)、拓展訓(xun)練、新老員(yuan)工互(hu)動(dong)交(jiao)流等課程，受(shou)到了(le)新員(yuan)工的(de)歡(huan)迎。
通過(guo)為(wei)期9天的集(ji)中培(pei)訓，新員工對東方電(dian)子的2012手机在线看(kan)免(mian)费观看(kan)、工作(zuo)環境有了(le)(le)深入(ru)認識，新同事(shi)之間也互相熟悉起(qi)來，為(wei)加快(kuai)自身角色轉變，快(kuai)速融入(ru)團隊(dui)創造價值起(qi)到了(le)(le)很好的推動作(zuo)用。
