日前，為期兩周的(de)2014年新(xin)(xin)員工(gong)春(chun)季培訓順(shun)利(li)結束(shu)，近百名新(xin)(xin)老員工(gong)參加了培訓。此次(ci)培訓旨在(zai)讓新(xin)(xin)員工(gong)盡快熟悉和(he)適應公司文化、制(zhi)度(du)和(he)行為規范，順(shun)利(li)融入工(gong)作崗位(wei)。
此次(ci)培訓主要課程有培養職(zhi)場新(xin)人(ren)的好習(xi)慣、角色(se)轉換、如何(he)做人(ren)、職(zhi)場禮儀、時(shi)間(jian)管(guan)(guan)理(li)、項目管(guan)(guan)理(li)、九(jiu)型人(ren)格與(yu)職(zhi)業發展、團隊(dui)合作(zuo)(zuo)與(yu)團隊(dui)建(jian)設、有效溝通、情緒管(guan)(guan)理(li)以及自我管(guan)(guan)理(li)。通過為期兩周的集中培訓，新(xin)員工(gong)對東(dong)方電(dian)子的2012手机在线看(kan)免费观看(kan)、工(gong)作(zuo)(zuo)環境(jing)有了(le)深入(ru)認(ren)識，學(xue)會了(le)一些工(gong)作(zuo)(zuo)方法，學(xue)會了(le)自我管(guan)(guan)理(li)和情緒調整(zheng)，新(xin)同事之間(jian)也(ye)互相熟悉起來，為加快自身角色(se)轉變，盡快融入(ru)團隊(dui)創造價值起到了(le)很好的推(tui)動作(zuo)(zuo)用。
