根據(ju)市委(wei)的統一部署，2017年(nian)8月30日(ri)-9月28日(ri)，市委(wei)第四巡察(cha)組對(dui)東方(fang)電子(zi)集(ji)團有限公司(si)(si)黨委(wei)（簡稱“公司(si)(si)黨委(wei)”）開(kai)展了專項巡察(cha)，2017年(nian)12月13日(ri)，市委(wei)巡察(cha)組將巡察(cha)情(qing)況對(dui)東方(fang)電子(zi)集(ji)團黨委(wei)反(fan)饋了巡察(cha)意見。按(an)照黨務(wu)公開(kai)原(yuan)則和(he)巡察(cha)工作有關要求，現將巡察(cha)整改情(qing)況予以(yi)公布。
市委(wei)巡察(cha)(cha)組(zu)反(fan)饋(kui)(kui)指出(chu)了(le)公司(si)(si)所存在(zai)的(de)“四個意識弱(ruo)化、黨建(jian)工(gong)作(zuo)薄弱(ruo)、財務(wu)(wu)管理(li)混亂(luan)”等15項問題點，提出(chu)了(le)3個方面的(de)改(gai)進(jin)建(jian)議(yi)。我們完全接受市委(wei)巡察(cha)(cha)組(zu)的(de)巡察(cha)(cha)意見，公司(si)(si)黨委(wei)對此高(gao)度重視，于(yu)12月13日(ri)巡察(cha)(cha)組(zu)反(fan)饋(kui)(kui)當天，立即召(zhao)開專題黨委(wei)會議(yi)，認真貫徹執行整(zheng)改(gai)要求，逐(zhu)項部(bu)署(shu)落實(shi)具體的(de)整(zheng)改(gai)措施，切實(shi)把(ba)整(zheng)改(gai)落實(shi)作(zuo)為重大(da)政治任務(wu)(wu)，推動整(zheng)改(gai)工(gong)作(zuo)落到實(shi)處。
一是成立公司(si)(si)巡察(cha)整改領導小(xiao)組，公司(si)(si)黨委書(shu)記楊恒坤同志(zhi)任(ren)組長，負總(zong)責，全(quan)面抓(zhua)，黨委副(fu)(fu)書(shu)記李成山同志(zhi)任(ren)專職(zhi)副(fu)(fu)組長，具體抓(zhua)，其他黨委委員為(wei)巡察(cha)整改小(xiao)組成員，按職(zhi)責分工配(pei)合(he)抓(zhua)。
二是明確了整(zheng)改(gai)主(zhu)體責任(ren)，確保(bao)從嚴(yan)從實整(zheng)改(gai)到位。公司(si)黨委委員及班子成員明確了職責分工，層層傳導壓(ya)力，切實把整(zheng)改(gai)責任(ren)壓(ya)緊壓(ya)實，確保(bao)整(zheng)改(gai)實效。
三是加強組(zu)織領導，撤銷原(yuan)黨群(qun)工作(zuo)處，調整設立(li)組(zu)織宣傳處，新增(zeng)黨建人員編制，負責推進(jin)落實整改工作(zuo)，全面(mian)加強黨建和(he)思想政治工作(zuo)，深入(ru)貫(guan)徹黨的(de)全面(mian)領導。
四是以推動(dong)整改為(wei)契機(ji)(ji)，全(quan)面提升公司黨建水平。深入貫徹從(cong)嚴(yan)治黨、從(cong)嚴(yan)治企(qi)，對照整改梳理出(chu)的問題，強(qiang)化(hua)問責(ze)(ze)追責(ze)(ze)和(he)標本兼治，完(wan)善制(zhi)度保障(zhang)的長效機(ji)(ji)制(zhi)。
五是在(zai)起(qi)草(cao)巡察整改報告期(qi)間，2018年(nian)3月(yue)29日召開黨委班子專題民主生活會，結合巡察整改事項，重新明確整改責任，深入剖(pou)析整改問(wen)題，切實(shi)推(tui)進整改。
（一(yi)）關于“四(si)個意(yi)識”弱化，黨的領導核心和政治核心作用發揮不(bu)力問題的整(zheng)改情況(kuang)。
1．針(zhen)對政治意識和政治規矩淡薄，黨(dang)組織(zhi)活動記(ji)錄大(da)面(mian)積造假問題的整改情況：
（1）堅持(chi)問題(ti)導向，制定“整改(gai)方案及臺帳”。公司黨委(wei)已對(dui)組織(zhi)部(bu)分(fen)材料造假責(ze)任人予以(yi)處分(fen)，要求其(qi)嚴(yan)肅反(fan)省、深刻檢(jian)討(tao)，對(dui)黨委(wei)分(fen)管(guan)領導進行嚴(yan)肅批評并(bing)責(ze)令其(qi)做出(chu)書面檢(jian)查(cha)。
（2）公司(si)黨委一(yi)(yi)是明(ming)確(que)要(yao)求黨委委員要(yao)加強黨建知識(shi)學習，切實提升黨性修養。二是組(zu)織對各支部的“三(san)(san)會一(yi)(yi)課”活動記(ji)錄(lu)進行(xing)全面復(fu)查，對存在典(dian)型突出(chu)問題的黨支部進行(xing)嚴肅(su)批評和處分。三(san)(san)是要(yao)求下屬各支部增(zeng)強政治意(yi)識(shi)，嚴守政治規矩，把支部“三(san)(san)會一(yi)(yi)課”制度作為一(yi)(yi)項嚴肅(su)的政治任務，堅決(jue)執行(xing)落實到(dao)位。
（3）全面(mian)規(gui)范2018年(nian)(nian)(nian)黨(dang)支部活動記(ji)錄模板，已著手建(jian)立(li)常(chang)態(tai)化、制度(du)化，規(gui)范化的“三會一課”制度(du)，實施季度(du)抽查、半(ban)年(nian)(nian)(nian)檢查和(he)年(nian)(nian)(nian)終考(kao)核的監督機制。
2．關于核心意識(shi)、看(kan)齊意識(shi)不(bu)強，黨組織形同虛設問題的整改情況：
（1）關(guan)于(yu)黨(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)(de)觀念淡(dan)化、黨(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)(de)意(yi)識(shi)淡(dan)漠問題的(de)(de)(de)(de)整改(gai)情況。增強(qiang)公(gong)司黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)力度，一是黨(dang)(dang)(dang)委會專題研究制定2018年(nian)度黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)計(ji)劃(hua)(hua)，充分(fen)發(fa)揮(hui)公(gong)司黨(dang)(dang)(dang)委的(de)(de)(de)(de)主(zhu)體(ti)領導(dao)作(zuo)(zuo)用(yong)，建(jian)(jian)立起科(ke)學、規范、務實的(de)(de)(de)(de)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)體(ti)系(xi)，落實全(quan)面從(cong)嚴治黨(dang)(dang)(dang)。二是公(gong)司黨(dang)(dang)(dang)委多次(ci)明確要(yao)求下屬單(dan)位負(fu)責人不管是否兼(jian)任所在黨(dang)(dang)(dang)支部書記，都(dou)要(yao)提高(gao)政(zheng)治覺悟(wu)，增強(qiang)政(zheng)治意(yi)識(shi)，全(quan)力支持所在黨(dang)(dang)(dang)支部工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，充分(fen)發(fa)揮(hui)黨(dang)(dang)(dang)支部的(de)(de)(de)(de)核心作(zuo)(zuo)用(yong)。三是將黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)計(ji)劃(hua)(hua)列入(ru)(ru)年(nian)度綜合(he)經營計(ji)劃(hua)(hua)，統籌管理(li)，納(na)入(ru)(ru)各業(ye)(ye)務單(dan)位績效(xiao)考(kao)核體(ti)系(xi)，黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)計(ji)劃(hua)(hua)完成情況與(yu)業(ye)(ye)務單(dan)位經理(li)層的(de)(de)(de)(de)績效(xiao)掛鉤。
（2）關于意(yi)識(shi)(shi)形態(tai)(tai)引(yin)領不力，思(si)想教育缺位問題(ti)的(de)(de)(de)(de)整(zheng)改(gai)情況。一是(shi)公司黨(dang)(dang)委重點強(qiang)化(hua)黨(dang)(dang)支(zhi)部(bu)(bu)的(de)(de)(de)(de)政(zheng)(zheng)治擔(dan)當意(yi)識(shi)(shi)，督促各支(zhi)部(bu)(bu)加強(qiang)對黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)組織約束，嚴格執行(xing)黨(dang)(dang)的(de)(de)(de)(de)紀(ji)律。二是(shi)加強(qiang)黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)隊伍建(jian)(jian)(jian)設(she)，建(jian)(jian)(jian)設(she)過硬黨(dang)(dang)支(zhi)部(bu)(bu)，考(kao)察(cha)篩選政(zheng)(zheng)治過硬、業務(wu)素質(zhi)及思(si)想水平高的(de)(de)(de)(de)后備年輕干部(bu)(bu)。三是(shi)通過開展以“不忘初心、牢(lao)記使命”為題(ti)的(de)(de)(de)(de)系(xi)列討(tao)論學(xue)(xue)習(xi)、黨(dang)(dang)委書記親(qin)自為60余名黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)上(shang)黨(dang)(dang)課(ke)、“心力”正能量建(jian)(jian)(jian)設(she)的(de)(de)(de)(de)專(zhuan)題(ti)培訓等(deng)活動(dong)，形成黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)教育制度(du)化(hua)、常態(tai)(tai)化(hua)，提升黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)隊伍整(zheng)體素質(zhi)。通過近期(qi)整(zheng)改(gai)，目前(qian)各支(zhi)部(bu)(bu)對黨(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)工作的(de)(de)(de)(de)重視(shi)程度(du)顯著(zhu)提升，核心引(yin)領作用有所(suo)增強(qiang)，黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)組織意(yi)識(shi)(shi)、規矩意(yi)識(shi)(shi)和學(xue)(xue)習(xi)積極性(xing)有所(suo)提升。
（3）關(guan)于干部(bu)(bu)選拔任(ren)用沒有體現黨(dang)(dang)(dang)管(guan)干部(bu)(bu)原則問題(ti)的整(zheng)改(gai)情況。完(wan)善(shan)并嚴(yan)格執(zhi)行(xing)公司(si)黨(dang)(dang)(dang)委議事決策(ce)程序。一是嚴(yan)格執(zhi)行(xing)公司(si)黨(dang)(dang)(dang)委會前(qian)置研(yan)究“三重(zhong)一大(da)”事項(xiang)(xiang)(xiang)的政治規矩，巡察反饋以來，召(zhao)開(kai)(kai)3次黨(dang)(dang)(dang)委會研(yan)究決策(ce)3項(xiang)(xiang)(xiang)干部(bu)(bu)任(ren)免、2項(xiang)(xiang)(xiang)重(zhong)大(da)投資(zi)、7項(xiang)(xiang)(xiang)黨(dang)(dang)(dang)務(wu)工作等重(zhong)要事項(xiang)(xiang)(xiang)。二是深入執(zhi)行(xing)黨(dang)(dang)(dang)管(guan)干部(bu)(bu)原則，完(wan)善(shan)干部(bu)(bu)選拔任(ren)用流程，從(cong)德、能、勤(qin)、績、廉(lian)、政治素質等方面對干部(bu)(bu)進行(xing)全方位考察，細化界(jie)定公司(si)黨(dang)(dang)(dang)委管(guan)理(li)干部(bu)(bu)范圍，通過開(kai)(kai)展(zhan)民主評議、嚴(yan)格任(ren)前(qian)審核、簽訂(ding)黨(dang)(dang)(dang)風廉(lian)潔責任(ren)書等從(cong)嚴(yan)管(guan)理(li)干部(bu)(bu)。三是嚴(yan)格執(zhi)行(xing)由集團公司(si)黨(dang)(dang)(dang)委會研(yan)究決定公司(si)中(zhong)層干部(bu)(bu)使(shi)用，完(wan)善(shan)干部(bu)(bu)管(guan)理(li)程序，充分吸(xi)收各方意見，目(mu)前(qian)公司(si)干部(bu)(bu)隊伍(wu)較為穩定。
（二）關(guan)于黨(dang)的(de)(de)建設工(gong)作(zuo)薄(bo)弱(ruo)，管黨(dang)治黨(dang)寬(kuan)松軟的(de)(de)問題。
1.針對“黨的(de)基層基礎工作薄弱，黨的(de)活動流于形式(shi)”問題的(de)整(zheng)改情況：
（1）結合(he)巡察(cha)反饋意見，經公(gong)司黨委(wei)會研究決(jue)定，于2018年(nian)6月前嚴格按照組織規范(fan)程序，對下(xia)屬黨支(zhi)部統(tong)一(yi)換屆選舉，并合(he)理(li)健全黨小(xiao)組。2017年(nian)9月，正(zheng)式(shi)成立(li)離退休黨支(zhi)部，選舉產生(sheng)支(zhi)部班(ban)子，合(he)理(li)劃分(fen)9個黨小(xiao)組，公(gong)司黨委(wei)已(yi)下(xia)撥工作經費(fei)，支(zhi)部工作現已(yi)切實開(kai)展。
（2）2017年(nian)12月(yue)，實施黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)班子(zi)“兩學一做(zuo)”常態(tai)化、制(zhi)度(du)(du)化的(de)工作聯系點制(zhi)度(du)(du)，督(du)促各(ge)黨(dang)(dang)(dang)支(zhi)(zhi)部主動開展(zhan)“兩學一做(zuo)”學習教育(yu)活(huo)動，要求每名黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)成員每年(nian)至少(shao)上(shang)1次黨(dang)(dang)(dang)課，加強(qiang)學習，切(qie)實提升(sheng)自身(shen)的(de)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)知識水(shui)平。反饋以來，黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)書(shu)記(ji)等(deng)班子(zi)成員已上(shang)3次黨(dang)(dang)(dang)課。對巡察期間(jian)測試(shi)不(bu)合格的(de)支(zhi)(zhi)部書(shu)記(ji)及(ji)黨(dang)(dang)(dang)務工作者開展(zhan)警示教育(yu)，督(du)促全體(ti)黨(dang)(dang)(dang)員加強(qiang)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)知識學習，結合“燈塔(ta)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)在線”系統，積極開展(zhan)月(yue)度(du)(du)學習競賽活(huo)動。以2017年(nian)12月(yue)市(shi)委(wei)(wei)組(zu)織的(de)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)知識測試(shi)為契機，發(fa)動黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)成員及(ji)支(zhi)(zhi)部書(shu)記(ji)等(deng)50余名黨(dang)(dang)(dang)員干部掀起學習高潮，成績(ji)水(shui)平顯著提升(sheng)。
（3）主持召(zhao)開(kai)公司黨委班(ban)子2017年(nian)民主生活會，收集基(ji)層意見，切(qie)實開(kai)展班(ban)子成員(yuan)的批(pi)評(ping)與自(zi)我批(pi)評(ping)，認真出具對(dui)照檢查材料，總(zong)結反思，不斷提高。2018年(nian)2月，組織(zhi)各黨支部開(kai)展年(nian)度組織(zhi)生活會和(he)黨員(yuan)民主評(ping)議，深入查擺問題，切(qie)實推動整改。
（4）建(jian)立黨支(zhi)部書記季度(du)例會制(zhi)度(du)，重點增強(qiang)黨建(jian)力度(du)。完成市國(guo)資委組織的2017年國(guo)有企業黨委書記述職(zhi)(zhi)(zhi)評議。2018年2月，制(zhi)定公司(si)《二級(ji)黨支(zhi)部書記抓(zhua)黨建(jian)述職(zhi)(zhi)(zhi)考評方案》，對下屬二級(ji)黨支(zhi)部書記開展(zhan)年度(du)述職(zhi)(zhi)(zhi)。
2.關于全面(mian)從(cong)嚴(yan)治黨(dang)、落實黨(dang)風廉政建設責任不力的問(wen)題的整改情(qing)況：
（1）關于黨(dang)委(wei)落實(shi)主(zhu)體(ti)責(ze)(ze)任(ren)不力問題的(de)整改情況。公(gong)司黨(dang)委(wei)高度重視從嚴治(zhi)黨(dang)主(zhu)體(ti)責(ze)(ze)任(ren)落實(shi)，一是(shi)把黨(dang)風廉政建設納入黨(dang)委(wei)重點工作計劃(hua)，嚴格(ge)落實(shi)黨(dang)委(wei)和班子成(cheng)員“一崗雙(shuang)責(ze)(ze)”。強(qiang)化班子成(cheng)員的(de)政治(zhi)擔當，杜絕(jue)好人主(zhu)義傾向。二是(shi)2018年(nian)1月(yue)組織對(dui)中層干部進(jin)行年(nian)度民(min)主(zhu)評議，強(qiang)化干部管理。三(san)是(shi)嚴格(ge)規范監(jian)督供應(ying)鏈、基(ji)建等關鍵業務環節，扎緊(jin)扎牢制度籠子。
（2）關于(yu)紀(ji)委(wei)(wei)落實監督責(ze)任不力問題的整(zheng)改情(qing)況(kuang)。抓(zhua)好黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)班子(zi)(zi)成員(yuan)“兩(liang)個(ge)主體臺賬”。一是嚴(yan)抓(zhua)落實黨(dang)(dang)(dang)風廉(lian)(lian)(lian)(lian)政建設，組(zu)織(zhi)公(gong)司黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)班子(zi)(zi)成員(yuan)如實、認真填報個(ge)人事項。二(er)是公(gong)司紀(ji)委(wei)(wei)書(shu)記組(zu)織(zhi)梳理(li)關鍵崗位(wei)人員(yuan)，簽訂《黨(dang)(dang)(dang)風廉(lian)(lian)(lian)(lian)政責(ze)任書(shu)》。嚴(yan)格執行干部廉(lian)(lian)(lian)(lian)政談(tan)話制度，對違反中央八(ba)項規定(ding)精神的人員(yuan)進行警(jing)示談(tan)話教育。三是計劃(hua)于(yu)2018年5月，邀請市紀(ji)委(wei)(wei)、檢(jian)察院(yuan)等有關紀(ji)檢(jian)專家到公(gong)司開展廉(lian)(lian)(lian)(lian)政培訓，組(zu)織(zhi)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)干部到廉(lian)(lian)(lian)(lian)政基地(di)進行反面(mian)警(jing)示教育，重(zhong)點提升黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)干部廉(lian)(lian)(lian)(lian)政意識。四是專題研(yan)究紀(ji)檢(jian)工作(zuo)，計劃(hua)配備專職紀(ji)檢(jian)工作(zuo)人員(yuan)。
（三(san)）關于財務管(guan)理混亂(luan)，違(wei)法違(wei)規問(wen)題(ti)突出問(wen)題(ti)的(de)整改情況(kuang)。
公司黨委對此高度(du)重視(shi)，在巡察期間就立(li)即(ji)著(zhu)手整改，組織成立(li)集(ji)團(tuan)公司審(shen)計(ji)部，加強(qiang)(qiang)內部運營監(jian)管(guan)，設置專(zhuan)職的(de)(de)(de)審(shen)計(ji)總(zong)監(jian)及(ji)審(shen)計(ji)部部長（兼），加強(qiang)(qiang)財(cai)務制度(du)及(ji)財(cai)經紀律(lv)的(de)(de)(de)執行及(ji)監(jian)管(guan)，規范資金管(guan)理，清理糾正費用(yong)報銷(xiao)混亂的(de)(de)(de)問題，堵住費用(yong)報銷(xiao)方面的(de)(de)(de)漏(lou)洞。
1.關(guan)于弄虛作假(jia)發(fa)放(fang)中層干部(bu)獎金(jin)問題的(de)整改情況。公司黨委一是對(dui)責(ze)任人(ren)進(jin)行了(le)嚴肅的(de)批評教育，并責(ze)成相關(guan)人(ren)員補交稅款。二是清退2016年違規(gui)發(fa)放(fang)的(de)個人(ren)獎金(jin)。三是完善績效獎金(jin)管(guan)理制度，立(li)即規(gui)范(fan)干部(bu)獎金(jin)發(fa)放(fang)程序，嚴格依照(zhao)合規(gui)合法方(fang)式發(fa)放(fang)。
2.關于(yu)公務接(jie)待(dai)(dai)、培(pei)訓(xun)費(fei)無明(ming)細資料問題的整改情況。公司黨(dang)委(wei)一是(shi)對責任人予(yu)以(yi)嚴肅的批(pi)評教育。二是(shi)按(an)照(zhao)上級黨(dang)委(wei)關于(yu)公務接(jie)待(dai)(dai)方面(mian)要(yao)求(qiu)和巡察反饋(kui)意見，進(jin)一步(bu)加(jia)(jia)強(qiang)(qiang)公務接(jie)待(dai)(dai)管(guan)(guan)(guan)理，出臺了(le)(le)《進(jin)一步(bu)規(gui)范業(ye)務招待(dai)(dai)管(guan)(guan)(guan)理的通(tong)知(zhi)》，就區(qu)分(fen)(fen)公務接(jie)待(dai)(dai)和商務招待(dai)(dai)、嚴格(ge)(ge)控制接(jie)待(dai)(dai)范圍和標準，規(gui)范審(shen)批(pi)流(liu)程等(deng)做了(le)(le)強(qiang)(qiang)調，要(yao)求(qiu)建立清單管(guan)(guan)(guan)理、分(fen)(fen)級審(shen)批(pi)、一事一批(pi)、事前(qian)審(shen)批(pi)、合(he)規(gui)報銷等(deng)機(ji)制，下一步(bu)公司將嚴格(ge)(ge)執行和管(guan)(guan)(guan)理到位。三是(shi)修訂(ding)了(le)(le)《集團公司差旅費(fei)規(gui)定》。培(pei)訓(xun)管(guan)(guan)(guan)理方面(mian)：下一步(bu)將嚴格(ge)(ge)按(an)照(zhao)上級黨(dang)委(wei)的有(you)關要(yao)求(qiu)，加(jia)(jia)強(qiang)(qiang)內外培(pei)訓(xun)合(he)同管(guan)(guan)(guan)理，明(ming)確培(pei)訓(xun)服務內容及合(he)同價格(ge)(ge)，加(jia)(jia)強(qiang)(qiang)培(pei)訓(xun)預算管(guan)(guan)(guan)理，規(gui)范培(pei)訓(xun)費(fei)用(yong)報銷支出。
3.關(guan)于違規(gui)(gui)購買(mai)黃(huang)(huang)金飾品(pin)問題的(de)(de)整(zheng)改情況(kuang)。經查實(shi)，購買(mai)黃(huang)(huang)金飾品(pin)確是(shi)用于維護(hu)客戶(hu)關(guan)系，公(gong)司黨委(wei)對(dui)把關(guan)不嚴(yan)的(de)(de)相關(guan)責(ze)任人進行了批(pi)(pi)評教育(yu)。今后公(gong)司將嚴(yan)格執行中央八項規(gui)(gui)定(ding)要求，實(shi)行商務(wu)招待禮品(pin)統(tong)一設(she)計、審批(pi)(pi)、統(tong)一采購、統(tong)一管理(li)，杜(du)絕違規(gui)(gui)購買(mai)黃(huang)(huang)金飾品(pin)等類似事(shi)件再(zai)次發生(sheng)。
（一）建立從嚴治黨的長(chang)效機制。
以(yi)全面推進市委巡(xun)察反饋(kui)整改落實(shi)為切入(ru)(ru)點，著眼于從(cong)嚴治黨(dang)和(he)(he)從(cong)嚴治企(qi)，深入(ru)(ru)落實(shi)管黨(dang)治黨(dang)主體責(ze)任(ren)、監(jian)督(du)責(ze)任(ren)和(he)(he)領導(dao)干部“一(yi)崗雙責(ze)”。一(yi)是(shi)突(tu)出(chu)強化(hua)(hua)標(biao)準化(hua)(hua)黨(dang)支部建(jian)設和(he)(he)黨(dang)建(jian)工作考核機制(zhi)，深入(ru)(ru)完善黨(dang)支部書記季度(du)例會制(zhi)度(du)，健全季度(du)抽查、半年檢(jian)查、年度(du)考核的常態化(hua)(hua)制(zhi)度(du)化(hua)(hua)監(jian)督(du)管理機制(zhi)，不斷增(zeng)強黨(dang)內(nei)政(zheng)治生活的嚴肅性。二是(shi)嚴格(ge)執行(xing)黨(dang)章和(he)(he)黨(dang)內(nei)各項制(zhi)度(du)規(gui)(gui)定，進一(yi)步健全黨(dang)委會議(yi)事規(gui)(gui)則(ze)，提高從(cong)政(zheng)治角度(du)思(si)考、分析(xi)和(he)(he)解決問題的能(neng)力。三是(shi)加強專職紀(ji)檢(jian)干部隊伍建(jian)設，加大(da)監(jian)督(du)執紀(ji)問責(ze)的力度(du)。四是(shi)嚴格(ge)執行(xing)財經紀(ji)律，強化(hua)(hua)審計和(he)(he)財務(wu)監(jian)督(du)，確(que)保(bao)國(guo)有資產保(bao)值增(zeng)值。
（二）強化思想教育引(yin)導。
加強(qiang)對(dui)黨(dang)(dang)(dang)(dang)員干部(bu)的教(jiao)育監督管理(li)(li)，一是(shi)持續推(tui)(tui)進“兩學(xue)一做”學(xue)習教(jiao)育常(chang)態化(hua)制(zhi)度化(hua)，以黨(dang)(dang)(dang)(dang)委中(zhong)心組學(xue)習為引(yin)領(ling)，加強(qiang)對(dui)黨(dang)(dang)(dang)(dang)員隊伍的思(si)想教(jiao)育和(he)培訓，不斷提升黨(dang)(dang)(dang)(dang)務人員業務素質，進一步實(shi)現黨(dang)(dang)(dang)(dang)員教(jiao)育管理(li)(li)的長效化(hua)、經(jing)常(chang)化(hua)。二是(shi)強(qiang)化(hua)黨(dang)(dang)(dang)(dang)支(zhi)部(bu)的政治引(yin)領(ling)和(he)服務功能，推(tui)(tui)動基(ji)層黨(dang)(dang)(dang)(dang)建全面進步過硬(ying)，做到黨(dang)(dang)(dang)(dang)建工作與實(shi)際經(jing)營工作齊抓共贏。
（三(san)）提升黨員政治意(yi)識(shi)，切(qie)實(shi)改進工作作風。
在整改過程當中(zhong)，也存(cun)在著部(bu)分(fen)黨(dang)員(yuan)(yuan)配合積極性不(bu)高，政治意(yi)(yi)識和(he)擔當意(yi)(yi)識不(bu)強的(de)問(wen)題。一(yi)是公司黨(dang)委領導班子(zi)要帶頭深(shen)(shen)入學習(xi)貫(guan)(guan)徹(che)習(xi)近平總書記系列講話精神(shen)，加強公司正(zheng)向文化建設，堅定理想信念，增強黨(dang)員(yuan)(yuan)的(de)身份意(yi)(yi)識、政治定力和(he)黨(dang)性觀念。二是貫(guan)(guan)徹(che)落實(shi)好中(zhong)央(yang)八項規定精神(shen)和(he)省市委的(de)要求，并不(bu)斷深(shen)(shen)化。三是強化問(wen)題導向，改進調研方(fang)式，向實(shi)踐學習(xi)，以(yi)員(yuan)(yuan)工與客戶為(wei)師(shi)。把對黨(dang)和(he)人民的(de)忠(zhong)誠，體(ti)現到(dao)(dao)為(wei)員(yuan)(yuan)工謀福利(li)的(de)追求上(shang)(shang)，體(ti)現到(dao)(dao)忠(zhong)實(shi)履行崗(gang)位職責上(shang)(shang)，體(ti)現到(dao)(dao)推動公司健康持續(xu)發展壯大上(shang)(shang)，做到(dao)(dao)全心全意(yi)(yi)為(wei)員(yuan)(yuan)工服務(wu)。
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中共東方電子集團(tuan)有限公司委(wei)員(yuan)會(hui)
2018年(nian)5月9日
