7月19日下午，為期7天的(de)2018年新員工入職培(pei)訓順利結(jie)束。來自集團本(ben)(ben)部(bu)(bu)、股份本(ben)(ben)部(bu)(bu)、威思頓、國網(wang)中電、瑞(rui)創達等部(bu)(bu)門的(de)新員工150人(ren)參加了(le)培(pei)訓。
楊(yang)總首先(xian)勉勵新(xin)(xin)員(yuan)(yuan)工要(yao)加強學(xue)習，在(zai)不同角色中要(yao)能管理好自己。楊(yang)總解讀了(le)公司(si)戰略、發展方向、企業愿景和精(jing)進(jin)模式，分析了(le)社會環境形勢(shi)，鼓勵新(xin)(xin)員(yuan)(yuan)工要(yao)扎實學(xue)習，積極(ji)創(chuang)新(xin)(xin)，努力做(zuo)一個提供正能量(liang)的好人，提升自身的底蘊和價值。
丁總為(wei)新(xin)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)介紹(shao)了(le)東方的(de)發(fa)展歷(li)程，分析了(le)公司(si)的(de)產品結構。公司(si)HR、安(an)監、質量(liang)、信息化等(deng)部門也結合(he)各業(ye)務職責，對新(xin)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)進行了(le)專(zhuan)題培訓(xun)，主要包括：2012手(shou)机在线看(kan)免(mian)费观看(kan)、知(zhi)識產權、質量(liang)意識與(yu)體(ti)系、公司(si)信息化、職業(ye)規劃與(yu)職業(ye)導(dao)師(shi)、員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)行為(wei)規范、安(an)全教育(yu)等(deng)。公司(si)繼續采用外部講師(shi)及(ji)內部講師(shi)相結合(he)的(de)培訓(xun)方式，開設有效溝通、情(qing)緒管理以及(ji)自(zi)我整合(he)、戶外拓展訓(xun)練(lian)、新(xin)老員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)互動交流等(deng)課程，致(zhi)力于提升(sheng)新(xin)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)綜(zong)合(he)素養及(ji)技能。
為期(qi)7天(tian)的集(ji)中培訓，使新(xin)員工對公(gong)司概(gai)況、文化(hua)氛圍(wei)等有了初步認識(shi)，能(neng)較好推動新(xin)員工加快(kuai)自身(shen)角色轉(zhuan)變，快(kuai)速融入公(gong)司團隊，盡(jin)快(kuai)創造價值。
