2020年7月7日至14日，集團公司新員工進行了為期7天的入職培訓。截止目前，集團公司員工總數達(da)6500人，員工平均年齡32歲，其中，應用研究(jiu)員（正高級）25名，博(bo)士(shi)18名，碩士(shi)550名，大(da)學本科以(yi)上學歷員工所(suo)占比例為60%。

在煙臺參訓的部分新員工合影

根(gen)據(ju)疫情防控要求，本(ben)次培訓(xun)采(cai)用網絡培訓(xun)和集中培訓(xun)相結(jie)合的(de)方式來(lai)進行(xing)，分(fen)布在芝罘區、萊(lai)山區和廣州的(de)四個會場進行(xing)聯動。

四個會場同步進行

本次(ci)培訓首先由集團公司黨委(wei)書記(ji)、董事長、總(zong)經理(li)楊恒坤致辭，楊總(zong)介紹了(le)公司的(de)整(zheng)體情(qing)況(kuang)，并從“珍愛環境(jing)、節約資(zi)源”的(de)(de)企業愿景(jing)講起，詳細(xi)解讀了精進模(mo)式。楊總還結合自身的(de)(de)工(gong)作經歷，幫助新(xin)(xin)員工(gong)理(li)解入職后如何快(kuai)(kuai)速完(wan)成學生到(dao)員工(gong)的(de)(de)角色轉換，并盡(jin)快(kuai)(kuai)完(wan)成知識(shi)到(dao)實踐這(zhe)個鴻(hong)溝的(de)(de)跨越(yue)。楊總期(qi)望(wang)新(xin)(xin)員工(gong)們要管理(li)好自己的(de)(de)工(gong)作、生活、時(shi)間、情(qing)緒和金錢(qian)，把握住(zhu)機會，“百(bai)億東方、百(bai)年東方”的(de)(de)夢想要靠新(xin)(xin)一代(dai)年輕人(ren)來實現。

楊總致辭

集團公(gong)司副董事(shi)長(chang)、股(gu)份公(gong)司董事(shi)長(chang)丁(ding)振華帶(dai)著(zhu)新(xin)員工一起(qi)回(hui)顧東(dong)方(fang)的歷史、了解(jie)東(dong)方(fang)的現在，展望東(dong)方(fang)的燦爛未(wei)來。丁(ding)總(zong)要(yao)求新(xin)員工扎實學習，積極創(chuang)新(xin)，愛崗敬業，團結協作，最(zui)后勉勵新(xin)員工“文明其精神，野蠻其體魄”、“好好學習，天天向上”，讓希望的曙(shu)光永(yong)遠光耀(yao)東方。

丁總做“光耀東方”主題培訓

集團公司黨委(wei)副書記、工會主席(xi)李成山(shan)結合互動游(you)戲，生動闡釋了東方的(de)2012手(shou)机在(zai)线看免费观看內涵(han)，通過(guo)身邊榜(bang)樣人(ren)物的(de)介紹，激(ji)勵新員工深刻(ke)理解踐行2012手(shou)机在(zai)线看免费观看。李書記鼓勵新員工在(zai)東方這個新的(de)發展平臺上，立足本職(zhi)工作崗位，堅持不懈精確創新，始(shi)終(zhong)保(bao)(bao)持澎湃的(de)工作激(ji)情，始(shi)終(zhong)保(bao)(bao)持開放協(xie)作的(de)心態，始(shi)終(zhong)守住誠信(xin)的(de)底線，為企業發展做出(chu)貢獻，用實際行動回報社會。

李書記做2012手机在线看免费观看培訓

本(ben)次集(ji)中(zhong)培訓內容涵蓋公(gong)(gong)司(si)概況、2012手(shou)机在线看免费观看、精進模(mo)式、職業(ye)發展及導師制、員工(gong)行為規范、安全教育、質量意識(shi)與體系(xi)、信息化、合規、知識(shi)產權等內容。為了幫(bang)助新員工(gong)緩(huan)解疫情的(de)壓力(li)，也更快完成學生到員工(gong)的(de)角色(se)轉(zhuan)換，本(ben)次培訓還安排了情緒管理(li)、有效溝通、職場(chang)禮儀、角色(se)轉(zhuan)換、工(gong)作方法等內容。此外，通過參觀集(ji)團公(gong)(gong)司(si)展廳、東方智(zhi)能科技園、威思(si)頓(dun)工(gong)業(ye)園等形(xing)式，使新員工(gong)更直觀地感知公(gong)(gong)司(si)。

 新員工參觀集團公司及三大工業園區

為使新員工學習和(he)強化團隊(dui)意識，增強凝聚力、執行力和(he)集體榮譽感，本次培訓還安(an)排了戶外拓展團建(jian)訓練。

 新員工參加戶(hu)外(wai)拓展團建訓練

為做好本次新員工(gong)入職培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)工(gong)作，公司領(ling)導和(he)精進學院高度重(zhong)視(shi)，對課程設(she)計、培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)師資(zi)、授(shou)課質量(liang)、資(zi)源支(zhi)持、組織工(gong)作等均(jun)提(ti)出了(le)(le)(le)嚴格要(yao)求，在各參與部門、單位(wei)和(he)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)講師的(de)共同(tong)努力下(xia)，使培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)到了(le)(le)(le)預期目標，取得(de)了(le)(le)(le)良好效果。下(xia)一步，新員工(gong)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)工(gong)作將按照公司要(yao)求進行(xing)不斷優化與提(ti)升，著力打造(zao)出具(ju)有(you)東方自身特色的(de)員工(gong)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)新名片。