2020年7月7日至14日，集團公司新員工進行了為期7天的入職培訓。截止目前，集團(tuan)公司員工總數達(da)6500人(ren)，員工平(ping)均(jun)年(nian)齡32歲，其中，應(ying)用研究員（正高級(ji)）25名，博士18名，碩士550名，大(da)學本科以(yi)上學歷(li)員工所占比例為60%。

在煙臺參訓的部分新員工合影

根據疫情防(fang)控要求，本次培(pei)訓采用網(wang)絡培(pei)訓和集中培(pei)訓相結合的方式來進(jin)行，分布在芝罘區、萊山(shan)區和廣州的四個會場(chang)進(jin)行聯動。

四個會場同步進行

本次培訓(xun)首先(xian)由集團公(gong)司黨委書記、董事長(chang)、總(zong)經理楊(yang)恒坤致辭，楊(yang)總(zong)介紹了公(gong)司的(de)整體情況，并從“珍愛環境(jing)、節(jie)約資源”的企業(ye)愿(yuan)景(jing)講(jiang)起，詳(xiang)細(xi)解讀了精進模式。楊(yang)總還(huan)結(jie)合自身的工(gong)作經歷，幫助新員工(gong)理解入職后如(ru)何快(kuai)(kuai)速完(wan)成學生到員工(gong)的角色轉換(huan)，并盡快(kuai)(kuai)完(wan)成知識到實(shi)踐這個鴻溝的跨越。楊(yang)總期望新員工(gong)們要管理好自己的工(gong)作、生活、時間(jian)、情緒和金錢，把握(wo)住(zhu)機會，“百億東(dong)方、百年東(dong)方”的夢想要靠(kao)新一代年輕人來(lai)實(shi)現。

楊總致辭

集(ji)團公(gong)司副董事(shi)長(chang)、股份(fen)公(gong)司董事(shi)長(chang)丁(ding)振(zhen)華帶著新(xin)員工一起(qi)回顧東方(fang)的(de)(de)歷史(shi)、了解(jie)東方(fang)的(de)(de)現在(zai)，展(zhan)望東方(fang)的(de)(de)燦爛未來。丁(ding)總要求新(xin)員工扎(zha)實學(xue)習，積極創新(xin)，愛崗敬業，團結協作，最后(hou)勉(mian)勵新(xin)員工“文(wen)明其(qi)精神(shen)，野蠻其(qi)體(ti)魄”、“好(hao)好(hao)學(xue)習(xi)，天天向(xiang)上(shang)”，讓希望(wang)的曙光(guang)永遠(yuan)光(guang)耀(yao)東方。

丁總做“光耀東方”主題培訓

集(ji)團公司黨(dang)委副書記(ji)、工(gong)(gong)會主席李成山結合互動游戲，生(sheng)動闡釋了(le)東(dong)方(fang)的(de)(de)(de)2012手(shou)机(ji)在(zai)线(xian)看(kan)(kan)免费(fei)观看(kan)(kan)內涵，通過身邊榜樣(yang)人物的(de)(de)(de)介紹(shao)，激(ji)勵新員工(gong)(gong)深(shen)刻理解踐行(xing)2012手(shou)机(ji)在(zai)线(xian)看(kan)(kan)免费(fei)观看(kan)(kan)。李書記(ji)鼓勵新員工(gong)(gong)在(zai)東(dong)方(fang)這(zhe)個新的(de)(de)(de)發展(zhan)平臺上，立足本職工(gong)(gong)作(zuo)崗位，堅持(chi)不懈(xie)精(jing)確創新，始終(zhong)保(bao)持(chi)澎(peng)湃的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)激(ji)情，始終(zhong)保(bao)持(chi)開放協作(zuo)的(de)(de)(de)心態，始終(zhong)守住誠信(xin)的(de)(de)(de)底(di)線(xian)，為(wei)企業發展(zhan)做出貢獻，用實(shi)際行(xing)動回報社會。

李書記做2012手机在线看免费观看培訓

本次集(ji)中培訓內(nei)容涵蓋公司(si)概況、2012手(shou)机(ji)在线看免费(fei)观看、精進模式(shi)、職(zhi)業發展及導師制、員工(gong)行(xing)為(wei)規范、安全教育、質量(liang)意識與體系、信息化、合規、知識產權等(deng)內(nei)容。為(wei)了幫助新(xin)員工(gong)緩解疫(yi)情(qing)的(de)壓力，也更快完成學生到員工(gong)的(de)角色(se)轉換，本次培訓還安排了情(qing)緒(xu)管理、有效溝通(tong)、職(zhi)場禮儀(yi)、角色(se)轉換、工(gong)作方法(fa)等(deng)內(nei)容。此外，通(tong)過參觀(guan)集(ji)團(tuan)公司(si)展廳(ting)、東方智能科技(ji)園、威思頓工(gong)業園等(deng)形(xing)式(shi)，使新(xin)員工(gong)更直觀(guan)地感知公司(si)。

 新員工參觀集團公司及三大工業園區

為(wei)使新(xin)員工學(xue)習(xi)和(he)強化(hua)團(tuan)隊意識，增強凝(ning)聚力(li)、執(zhi)行力(li)和(he)集體(ti)榮(rong)譽感，本次培(pei)訓(xun)還安排了(le)戶外拓展團(tuan)建訓(xun)練。

 新員工(gong)參加戶(hu)外拓展團建訓練

為做好本(ben)次新員(yuan)工入職培(pei)訓(xun)工作(zuo)，公司領導和(he)精進(jin)(jin)學院高(gao)度重視(shi)，對課程設計、培(pei)訓(xun)師資、授課質量(liang)、資源支持(chi)、組織工作(zuo)等均提出(chu)了嚴(yan)格要求，在各(ge)參與部(bu)門、單位和(he)培(pei)訓(xun)講師的(de)共同努力下，使培(pei)訓(xun)到了預期目標，取(qu)得了良好效果。下一步，新員(yuan)工培(pei)訓(xun)工作(zuo)將按照公司要求進(jin)(jin)行不斷優化與提升，著(zhu)力打造出(chu)具(ju)有(you)東方自身特色的(de)員(yuan)工培(pei)訓(xun)新名片。