2020年7月7日至14日，集團公司新員工進行了為期7天的入職培訓。截止目前，集團(tuan)公司(si)員工總數達6500人，員(yuan)工平均(jun)年齡32歲，其中，應用研究員(yuan)（正(zheng)高(gao)級）25名，博(bo)士18名，碩士550名，大學本科(ke)以(yi)上(shang)學歷員(yuan)工所占比例為60%。

在煙臺參訓的部分新員工合影

根(gen)據(ju)疫(yi)情防控要求，本(ben)次培訓(xun)采用網絡培訓(xun)和集中培訓(xun)相結合的(de)方式來進(jin)行(xing)，分布在芝罘區(qu)、萊山區(qu)和廣州的(de)四個(ge)會場(chang)進(jin)行(xing)聯動。

四個會場同步進行

本次培(pei)訓首先由(you)集團公(gong)司黨委書記、董事長、總(zong)經理楊(yang)恒坤致(zhi)辭，楊(yang)總(zong)介紹了公(gong)司的(de)整體情況，并(bing)從“珍(zhen)愛(ai)環境、節約資(zi)源”的(de)(de)企業愿景講起，詳細解(jie)讀了精進模式。楊(yang)總(zong)(zong)還(huan)結合自身的(de)(de)工作(zuo)經歷，幫助新員工理(li)解(jie)入職后如何(he)快速完(wan)成學生到員工的(de)(de)角色轉換，并盡快完(wan)成知識到實(shi)踐這個鴻溝的(de)(de)跨(kua)越。楊(yang)總(zong)(zong)期望新員工們要(yao)管(guan)理(li)好(hao)自己的(de)(de)工作(zuo)、生活、時間、情緒(xu)和(he)金錢(qian)，把握(wo)住機會，“百(bai)(bai)億東(dong)方(fang)、百(bai)(bai)年東(dong)方(fang)”的(de)(de)夢想要(yao)靠新一代年輕人來實(shi)現(xian)。

楊總致辭

集團公司副董(dong)事長(chang)(chang)、股份公司董(dong)事長(chang)(chang)丁(ding)振華帶(dai)著新(xin)員(yuan)工一(yi)起回(hui)顧東方的(de)(de)歷史、了解東方的(de)(de)現在，展望(wang)東方的(de)(de)燦爛未來。丁(ding)總要求新(xin)員(yuan)工扎實學習(xi)，積極創新(xin)，愛崗敬(jing)業，團結協(xie)作，最后勉勵新(xin)員(yuan)工“文明(ming)其(qi)精(jing)神，野蠻其(qi)體魄”、“好(hao)好(hao)學習，天天向上”，讓希望(wang)的(de)曙光永(yong)遠(yuan)光耀東(dong)方。

丁總做“光耀東方”主題培訓

集(ji)團(tuan)公司(si)黨委副書(shu)(shu)記、工會主(zhu)席李成山結(jie)合互(hu)動(dong)游戲，生動(dong)闡(chan)釋了東方的2012手机在线看免费观看內涵，通過身邊榜樣人物的介(jie)紹，激勵新(xin)員工深刻理解踐行(xing)2012手机在线看免费观看。李書(shu)(shu)記鼓勵新(xin)員工在東方這個新(xin)的發(fa)展(zhan)平臺上，立足(zu)本職工作(zuo)崗位，堅持不懈精(jing)確創新(xin)，始終(zhong)(zhong)保(bao)持澎湃的工作(zuo)激情，始終(zhong)(zhong)保(bao)持開放(fang)協作(zuo)的心態，始終(zhong)(zhong)守住(zhu)誠信的底(di)線，為企業發(fa)展(zhan)做出貢獻，用實際(ji)行(xing)動(dong)回(hui)報社會。

李書記做2012手机在线看免费观看培訓

本(ben)次集中培(pei)訓內(nei)容(rong)(rong)(rong)涵(han)蓋(gai)公司(si)概(gai)況、2012手机(ji)在线(xian)看免费观看、精進模式、職(zhi)業(ye)(ye)發(fa)展及導(dao)師制、員(yuan)工(gong)(gong)行為規(gui)范、安(an)(an)全教育、質量意識與體(ti)系(xi)、信息化(hua)、合規(gui)、知識產權等內(nei)容(rong)(rong)(rong)。為了(le)幫(bang)助新(xin)員(yuan)工(gong)(gong)緩解疫(yi)情的壓(ya)力，也更快完(wan)成學生到員(yuan)工(gong)(gong)的角色轉換(huan)，本(ben)次培(pei)訓還安(an)(an)排(pai)了(le)情緒(xu)管理、有效溝通(tong)、職(zhi)場禮(li)儀、角色轉換(huan)、工(gong)(gong)作(zuo)方(fang)法等內(nei)容(rong)(rong)(rong)。此(ci)外，通(tong)過參觀集團公司(si)展廳、東方(fang)智能科(ke)技園、威思頓工(gong)(gong)業(ye)(ye)園等形式，使新(xin)員(yuan)工(gong)(gong)更直(zhi)觀地感知公司(si)。

 新員工參觀集團公司及三大工業園區

為使(shi)新員工學習(xi)和(he)強(qiang)化團隊意識(shi)，增強(qiang)凝聚力(li)、執行力(li)和(he)集體榮譽感，本(ben)次培訓(xun)還安排了戶(hu)外(wai)拓展團建訓(xun)練。

 新員工參加戶外拓展(zhan)團建訓練

為(wei)做(zuo)好本次新(xin)(xin)員工入職(zhi)培訓工作(zuo)(zuo)(zuo)，公(gong)司(si)領(ling)導和精進學院高度重視(shi)，對課程(cheng)設計(ji)、培訓師(shi)資(zi)、授課質(zhi)量、資(zi)源支持、組織工作(zuo)(zuo)(zuo)等(deng)均(jun)提(ti)出(chu)了嚴格要求，在各(ge)參與(yu)部門、單位(wei)和培訓講師(shi)的共同(tong)努力下(xia)，使培訓到(dao)了預期目標，取得了良好效果。下(xia)一步，新(xin)(xin)員工培訓工作(zuo)(zuo)(zuo)將按(an)照公(gong)司(si)要求進行不斷優(you)化與(yu)提(ti)升，著力打造出(chu)具有東方自身特色(se)的員工培訓新(xin)(xin)名片(pian)。