擁有350多項(xiang)(xiang)知識產權，承(cheng)擔國(guo)家級(ji)、省部級(ji)各類科研項(xiang)(xiang)目30多項(xiang)(xiang)，參與國(guo)家、行(xing)業(ye)(ye)(ye)標(biao)(biao)準制定33項(xiang)(xiang)，其中國(guo)家標(biao)(biao)準25項(xiang)(xiang)，行(xing)業(ye)(ye)(ye)標(biao)(biao)準8項(xiang)(xiang)……這樣(yang)一(yi)家企(qi)業(ye)(ye)(ye)擁有怎樣(yang)的創新(xin)(xin)精(jing)神和運營模式？6月11日，“媒眼看煙(yan)臺-聚(ju)焦(jiao)制造業(ye)(ye)(ye)創新(xin)(xin)”全國(guo)媒體煙(yan)臺采風行(xing)采訪(fang)團(tuan)走進東(dong)方(fang)電子集團(tuan)有限公司（以下簡稱東(dong)方(fang)電子），探訪(fang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)如何通(tong)過創新(xin)(xin)打造轉型(xing)發展“源動(dong)力”。
管(guan)理模式(shi)創新 獨創“精進(jin)模式(shi)”引(yin)領(ling)企業前行
走進東方(fang)電子(zi)，各(ge)類(lei)電子(zi)設(she)備琳瑯滿(man)目(mu)，工作人員介紹(shao)了一(yi)款10千伏戶(hu)外型電能表。據悉，這種新(xin)型電能表是基于(yu)電子(zi)式互感器、固(gu)體絕緣等技術研發的新(xin)型計(ji)量(liang)器具(ju)(ju)，與傳(chuan)統計(ji)量(liang)器具(ju)(ju)相(xiang)比，重量(liang)減(jian)少(shao)了80%，節能80%，并且(qie)具(ju)(ju)有卓越(yue)的防竊(qie)電性能，開(kai)創(chuang)了業界高壓計(ji)量(liang)產(chan)品的先河，為后續高壓計(ji)量(liang)產(chan)品的開(kai)發打下了堅實基礎。
東方電子始建于1958年，是(shi)一家(jia)集科(ke)(ke)研開(kai)發、生產經營(ying)、技(ji)術服務、系統集成(cheng)于一體的(de)(de)(de)大(da)型高科(ke)(ke)技(ji)企業集團。隨著經濟全(quan)球(qiu)化(hua)步(bu)伐的(de)(de)(de)不斷(duan)加快，公司(si)順應(ying)國(guo)家(jia)實施(shi)創(chuang)新(xin)驅動戰略的(de)(de)(de)時(shi)代潮流，把科(ke)(ke)技(ji)創(chuang)新(xin)作為轉(zhuan)型發展的(de)(de)(de)關(guan)鍵力(li)量(liang)。智能電網、環保節(jie)能、物(wu)聯網是(shi)公司(si)的(de)(de)(de)“三大(da)主業”，可以為客戶(hu)提供(gong)“發電—輸電—變(bian)電—配電—用電”產業鏈(lian)各環節(jie)的(de)(de)(de)智能自動化(hua)控制產品及解決(jue)方案(an)。
東(dong)方(fang)電子擁有國(guo)(guo)(guo)家(jia)認定(ding)企(qi)業技(ji)術中(zhong)(zhong)心(xin)和(he)博(bo)士后科研工作站(zhan)，代表中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)參(can)加(jia)IEC(國(guo)(guo)(guo)際(ji)電工委員會)國(guo)(guo)(guo)際(ji)標準制定(ding)，并將技(ji)術和(he)服務輸(shu)出(chu)到非洲(zhou)、北美(mei)、東(dong)南亞(ya)、中(zhong)(zhong)東(dong)等25個(ge)國(guo)(guo)(guo)家(jia)和(he)地區，連續(xu)多年位(wei)居“中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)軟件企(qi)業百強”，連續(xu)十年以上在中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)電力自(zi)動化行業國(guo)(guo)(guo)內市(shi)場(chang)占(zhan)有率名(ming)(ming)列前茅，出(chu)口總額(e)同(tong)行業排名(ming)(ming)第一。
創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)，是東方電子擁有(you)技(ji)術壁壘的(de)關鍵詞。而(er)公司(si)的(de)第一項創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)成就，就是管(guan)理模式創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)，也是東方電子獨有(you)的(de)“精進模式”，即精確分析(xi)行業和(he)(he)市場特點及(ji)未來的(de)發展(zhan)方向(xiang)，推進觀念、模式、技(ji)術、制度、管(guan)理和(he)(he)文化等方面(mian)的(de)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)。通過創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)，增強(qiang)企業的(de)競爭力和(he)(he)可持續發展(zhan)的(de)能(neng)力，與供應商、客戶、合作伙(huo)伴共(gong)同(tong)進步，推動客戶、企業和(he)(he)員(yuan)工持續共(gong)同(tong)發展(zhan)。
東(dong)方(fang)電子以客(ke)戶為中心，打造產品(pin)、地域、行業(ye)三線矩陣模式，推(tui)動公司(si)精確(que)創新，持續進(jin)步。精進(jin)模式推(tui)行12年(nian)來，公司(si)發生了(le)質的變化，新增就(jiu)業(ye)崗位3500多(duo)個(ge)，納稅額增長5倍，從(cong)單一的電力市場(chang)拓(tuo)展到泛在(zai)電力物(wu)聯網、節(jie)能(neng)環保、智慧城市等(deng)多(duo)個(ge)新行業(ye)，公司(si)經營業(ye)績每年(nian)保持兩位數增長。精進(jin)模式先(xian)后榮獲國家級企業(ye)管理創新成果一等(deng)獎、首屆(jie)山東(dong)省企業(ye)管理獎等(deng)。
體制、產品創新 加大拓展打造“海外東方(fang)”
公(gong)司的(de)第(di)二項創新(xin)成就(jiu)，是體制(zhi)創新(xin)。2018年(nian)東(dong)方電子完成混(hun)合所有制(zhi)改革，引入“黃河(he)三角(jiao)洲(zhou)產業投(tou)資基金”。新(xin)鮮資本血(xue)液，可以把國有資本做大。同時，民(min)營(ying)經濟體制(zhi)活，效率高，將其引入有利于增加國企的(de)活力。有利于國企的(de)公(gong)司治(zhi)理(li)結構，塑造現代企業制(zhi)度。
一直以來，東方電(dian)(dian)子堅(jian)持“實業+資(zi)(zi)本”雙輪驅動戰(zhan)(zhan)(zhan)略(lve)。借(jie)助(zhu)戰(zhan)(zhan)(zhan)略(lve)投(tou)(tou)資(zi)(zi)者的資(zi)(zi)本平臺和(he)資(zi)(zi)源資(zi)(zi)金優勢，東方電(dian)(dian)子成立(li)投(tou)(tou)資(zi)(zi)基金，圍繞能(neng)源互聯主導戰(zhan)(zhan)(zhan)略(lve)和(he)核心產業，在(zai)電(dian)(dian)力市(shi)場(chang)、智能(neng)配電(dian)(dian)網、新能(neng)源等領域進行(xing)投(tou)(tou)資(zi)(zi)、并(bing)購和(he)市(shi)場(chang)化運作，加(jia)快產業布局，推動行(xing)業線(xian)(xian)、產品線(xian)(xian)和(he)地(di)域線(xian)(xian)持續拓展。
不管是管理(li)(li)模式創(chuang)新(xin)還是體制創(chuang)新(xin)，最終目的(de)都是為了推出(chu)占(zhan)據市場主(zhu)導地位(wei)的(de)產(chan)品(pin)。產(chan)品(pin)創(chuang)新(xin)，就是東(dong)方(fang)電(dian)子的(de)第三項創(chuang)新(xin)成就。東(dong)方(fang)電(dian)子深入(ru)了解市場需求，感知客(ke)戶痛(tong)點，精(jing)確(que)創(chuang)新(xin)，推出(chu)的(de)應用于高(gao)等(deng)級電(dian)壓計量裝置達到國(guo)際領先水(shui)平(ping)，高(gao)可靠性電(dian)動(dong)汽車充電(dian)樁、工業園區能源綜合管理(li)(li)平(ping)臺等(deng)具有先進水(shui)平(ping)，應用于港珠(zhu)澳(ao)大(da)橋、國(guo)家重大(da)專項等(deng)重點工程。
運用(yong)大(da)數據等新(xin)技術、新(xin)設備、新(xin)模式(shi)，東(dong)方(fang)(fang)電子打造出(chu)滿(man)足不同客戶需求的(de)(de)“自動(dong)化+IT+互聯網+節能(neng)環(huan)保(bao)”系統解決方(fang)(fang)案。智能(neng)電網主業加(jia)快完成(cheng)發電、輸電等環(huan)節的(de)(de)產品迭代、技術升級和全新(xin)產品的(de)(de)應用(yong)研發，環(huan)保(bao)節能(neng)主業實(shi)現(xian)由(you)單一產品銷售向大(da)集成(cheng)項目總包轉(zhuan)型，物聯網主業實(shi)現(xian)在(zai)智慧城(cheng)市、城(cheng)市治理、公共事業等領域的(de)(de)持續突破(po)。
在國(guo)際化戰略方(fang)(fang)面，東方(fang)(fang)電(dian)(dian)子不斷跟進(jin)國(guo)家“一帶一路”倡議分步落地(di)，以海(hai)(hai)華公(gong)司為主體，通過與(yu)CMEC等(deng)(deng)央企的合(he)作，加(jia)大海(hai)(hai)外輸(shu)配電(dian)(dian)總包、電(dian)(dian)力(li)運維服務、電(dian)(dian)力(li)托管、工程安裝(zhuang)調試(shi)、項目咨詢等(deng)(deng)領域的業(ye)務拓(tuo)展，打造“海(hai)(hai)外東方(fang)(fang)”。
服務創新成業內(nei)特色 以(yi)人為本培育發展“源頭活水(shui)”
而服(fu)務創新，也是東方(fang)電子(zi)的一大特色。憑借一流的產(chan)品(pin)，卓(zhuo)越的技術服(fu)務，東方(fang)電子(zi)先后為北京奧運、上海世博會、廣州亞運會、十九(jiu)大等國內(nei)重大活動提(ti)供(gong)保(bao)電服(fu)務，做到了“萬無一失(shi)”，榮獲山東服(fu)務名牌(pai)稱號，被業(ye)內(nei)譽為“保(bao)電專家”。
這些(xie)創新成就，都離不開(kai)東(dong)方(fang)電(dian)(dian)子(zi)的技能團(tuan)隊(dui)。在東(dong)方(fang)電(dian)(dian)子(zi)，人(ren)(ren)(ren)才(cai)是最為(wei)寶(bao)貴的資源。目前(qian)，東(dong)方(fang)電(dian)(dian)子(zi)技術(shu)中(zhong)(zhong)心(xin)現有科技活(huo)動(dong)人(ren)(ren)(ren)員1206人(ren)(ren)(ren)，其中(zhong)(zhong)應用研(yan)(yan)究(jiu)員16人(ren)(ren)(ren)，博(bo)士16人(ren)(ren)(ren)，碩士216人(ren)(ren)(ren)，泰山產業領軍人(ren)(ren)(ren)才(cai)2人(ren)(ren)(ren)，山東(dong)省千名(ming)知名(ming)技術(shu)專家5人(ren)(ren)(ren)。不僅如(ru)此，東(dong)方(fang)電(dian)(dian)子(zi)早在1998年就建立了博(bo)士后科研(yan)(yan)工(gong)作站。自工(gong)作站建立以來(lai)，共有9位博(bo)士后研(yan)(yan)究(jiu)人(ren)(ren)(ren)員進站工(gong)作，公司每(mei)年對博(bo)士后的工(gong)作經費投入為(wei)每(mei)人(ren)(ren)(ren)20萬(wan)到30萬(wan)元。
健(jian)全完善優秀(xiu)職(zhi)工(gong)使用和選拔機(ji)制，東方電(dian)子(zi)為員(yuan)(yuan)工(gong)設(she)置(zhi)了6條(tiao)(tiao)(tiao)單線職(zhi)業(ye)發(fa)展(zhan)通(tong)道及4條(tiao)(tiao)(tiao)復合職(zhi)業(ye)發(fa)展(zhan)通(tong)道。在(zai)每(mei)(mei)條(tiao)(tiao)(tiao)職(zhi)業(ye)發(fa)展(zhan)通(tong)道內部由(you)低到(dao)高(gao)設(she)置(zhi)了若干職(zhi)業(ye)發(fa)展(zhan)級別，每(mei)(mei)一級別都對(dui)應著(zhu)不同的(de)任(ren)職(zhi)能力要求。每(mei)(mei)一個職(zhi)業(ye)發(fa)展(zhan)級別都對(dui)應著(zhu)不同的(de)寬帶(dai)薪(xin)(xin)酬(chou)區間(jian)，使員(yuan)(yuan)工(gong)能力建設(she)與(yu)員(yuan)(yuan)工(gong)薪(xin)(xin)酬(chou)管理緊密關(guan)聯。
此外，東方(fang)電子(zi)還堅持以(yi)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)為本，加強(qiang)職工(gong)(gong)教(jiao)育培(pei)訓，平均每年都會制訂和(he)實施三五百項內部培(pei)訓計劃，對所(suo)有員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)進行業(ye)(ye)(ye)務培(pei)訓。在(zai)技(ji)(ji)術工(gong)(gong)人(ren)培(pei)訓方(fang)面(mian)，企業(ye)(ye)(ye)每年都要結合不同工(gong)(gong)序生產要求，在(zai)車間內部廣泛開展技(ji)(ji)術比武和(he)崗位練兵，并將競賽結果(guo)與(yu)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)薪酬相掛勾，極大調動了技(ji)(ji)術工(gong)(gong)人(ren)學技(ji)(ji)術、鉆業(ye)(ye)(ye)務、練技(ji)(ji)能(neng)的熱(re)情。
