擁有(you)350多項(xiang)知識產權，承擔國(guo)(guo)家(jia)(jia)級、省部級各類科研項(xiang)目30多項(xiang)，參(can)與國(guo)(guo)家(jia)(jia)、行業標準制定33項(xiang)，其中國(guo)(guo)家(jia)(jia)標準25項(xiang)，行業標準8項(xiang)……這樣(yang)一家(jia)(jia)企業擁有(you)怎樣(yang)的創新(xin)精神和(he)運營(ying)模式？6月11日，“媒(mei)眼看煙臺-聚(ju)焦制造(zao)業創新(xin)”全(quan)國(guo)(guo)媒(mei)體煙臺采風(feng)行采訪團走進東方電子(zi)集團有(you)限(xian)公司（以下簡(jian)稱東方電子(zi)），探訪企業如何通(tong)過(guo)創新(xin)打造(zao)轉(zhuan)型發展“源(yuan)動力(li)”。
管理模式創(chuang)(chuang)新 獨創(chuang)(chuang)“精進模式”引領企業前行
走進(jin)東方電(dian)子，各類電(dian)子設備琳瑯滿目，工(gong)作人員介紹了(le)(le)一款10千伏(fu)戶外(wai)型(xing)電(dian)能(neng)表(biao)。據悉，這種新(xin)型(xing)電(dian)能(neng)表(biao)是基于電(dian)子式互感器、固(gu)體(ti)絕緣等技(ji)術研發的(de)新(xin)型(xing)計(ji)量器具，與傳(chuan)統計(ji)量器具相比(bi)，重(zhong)量減少了(le)(le)80%，節能(neng)80%，并且具有卓越的(de)防竊電(dian)性能(neng)，開(kai)(kai)創了(le)(le)業界(jie)高(gao)(gao)壓計(ji)量產品(pin)的(de)先河，為后續高(gao)(gao)壓計(ji)量產品(pin)的(de)開(kai)(kai)發打(da)下了(le)(le)堅實基礎(chu)。
東方電子始建于1958年，是(shi)一家集(ji)科(ke)研開發、生(sheng)產經營(ying)、技(ji)術服務、系統集(ji)成于一體的(de)(de)大(da)型高科(ke)技(ji)企業(ye)集(ji)團。隨著(zhu)經濟全(quan)球化(hua)步伐(fa)的(de)(de)不斷(duan)加快，公(gong)司(si)順應國家實施創(chuang)新(xin)驅動(dong)戰略的(de)(de)時代潮流，把科(ke)技(ji)創(chuang)新(xin)作為(wei)轉型發展的(de)(de)關鍵力量。智能電網(wang)(wang)、環保節能、物聯網(wang)(wang)是(shi)公(gong)司(si)的(de)(de)“三大(da)主業(ye)”，可(ke)以為(wei)客戶提供(gong)“發電—輸電—變電—配電—用(yong)電”產業(ye)鏈(lian)各環節的(de)(de)智能自(zi)動(dong)化(hua)控制產品及解(jie)決方案(an)。
東方電(dian)子擁有(you)國(guo)(guo)家認定企業技(ji)術中心和(he)博士后科研工(gong)作站(zhan)，代表中國(guo)(guo)參加IEC(國(guo)(guo)際電(dian)工(gong)委員會)國(guo)(guo)際標(biao)準制定，并將技(ji)術和(he)服務輸出到非洲(zhou)、北美、東南亞、中東等(deng)25個國(guo)(guo)家和(he)地區，連續(xu)多年位居“中國(guo)(guo)軟件企業百強”，連續(xu)十年以上在(zai)中國(guo)(guo)電(dian)力自動(dong)化行(xing)業國(guo)(guo)內(nei)市場占有(you)率(lv)名列前茅，出口(kou)總(zong)額同行(xing)業排名第一。
創(chuang)(chuang)新，是(shi)東方(fang)(fang)電子(zi)擁有技(ji)術(shu)壁(bi)壘的(de)(de)(de)關(guan)鍵(jian)詞。而(er)公司(si)的(de)(de)(de)第(di)一項(xiang)創(chuang)(chuang)新成就，就是(shi)管(guan)理模(mo)式(shi)創(chuang)(chuang)新，也是(shi)東方(fang)(fang)電子(zi)獨(du)有的(de)(de)(de)“精(jing)進(jin)模(mo)式(shi)”，即精(jing)確分析(xi)行(xing)業和(he)市場特點(dian)及未來的(de)(de)(de)發展(zhan)方(fang)(fang)向，推進(jin)觀念、模(mo)式(shi)、技(ji)術(shu)、制度、管(guan)理和(he)文(wen)化等方(fang)(fang)面的(de)(de)(de)創(chuang)(chuang)新。通過創(chuang)(chuang)新，增強企業的(de)(de)(de)競(jing)爭(zheng)力和(he)可持(chi)(chi)續發展(zhan)的(de)(de)(de)能力，與供應(ying)商(shang)、客(ke)戶、合作伙(huo)伴共同進(jin)步(bu)，推動客(ke)戶、企業和(he)員工持(chi)(chi)續共同發展(zhan)。
東(dong)方電(dian)子以(yi)客戶(hu)為(wei)中心，打(da)造產品、地域、行(xing)(xing)業(ye)三線矩陣模(mo)式(shi)，推動公司精(jing)確創新(xin)，持續進步。精(jing)進模(mo)式(shi)推行(xing)(xing)12年來，公司發生了質的(de)變化，新(xin)增(zeng)就(jiu)業(ye)崗(gang)位3500多個(ge)，納稅(shui)額增(zeng)長(chang)5倍，從單一的(de)電(dian)力(li)(li)市場(chang)拓展到泛在(zai)電(dian)力(li)(li)物聯網、節能環(huan)保(bao)、智慧城市等多個(ge)新(xin)行(xing)(xing)業(ye)，公司經營業(ye)績每年保(bao)持兩位數(shu)增(zeng)長(chang)。精(jing)進模(mo)式(shi)先后榮獲(huo)國(guo)家(jia)級企(qi)業(ye)管(guan)理創新(xin)成果一等獎(jiang)、首屆山(shan)東(dong)省企(qi)業(ye)管(guan)理獎(jiang)等。
體(ti)制、產品創(chuang)新 加大拓展打造(zao)“海外東方”
公(gong)司的第二項創新(xin)成就，是體制(zhi)創新(xin)。2018年東方(fang)電子完成混合所有(you)制(zhi)改革，引入“黃河三(san)角(jiao)洲產業投(tou)資(zi)基金(jin)”。新(xin)鮮資(zi)本血液，可以把國有(you)資(zi)本做大(da)。同時，民營經濟體制(zhi)活，效率高，將其引入有(you)利(li)于增(zeng)加國企的活力。有(you)利(li)于國企的公(gong)司治理結構，塑(su)造現代企業制(zhi)度。
一直以來，東方(fang)電子(zi)堅持(chi)“實業(ye)+資(zi)本”雙輪驅動戰(zhan)(zhan)略。借助(zhu)戰(zhan)(zhan)略投資(zi)者(zhe)的資(zi)本平臺和(he)資(zi)源資(zi)金優(you)勢，東方(fang)電子(zi)成立投資(zi)基金，圍繞能(neng)(neng)源互聯主導戰(zhan)(zhan)略和(he)核心產業(ye)，在電力(li)市(shi)場、智(zhi)能(neng)(neng)配電網(wang)、新能(neng)(neng)源等領(ling)域(yu)進行投資(zi)、并購和(he)市(shi)場化運作(zuo)，加快產業(ye)布局，推動行業(ye)線、產品(pin)線和(he)地域(yu)線持(chi)續(xu)拓(tuo)展(zhan)。
不管是管理模式創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)還是體(ti)制(zhi)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)，最終目的(de)都是為了(le)推(tui)出占據市場(chang)主(zhu)導地位(wei)的(de)產(chan)品。產(chan)品創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)，就是東方電子(zi)的(de)第三(san)項創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)成就。東方電子(zi)深入了(le)解(jie)市場(chang)需(xu)求，感知客戶痛點，精確創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)，推(tui)出的(de)應用(yong)于(yu)高等級電壓計量裝置達到國(guo)際領先水平(ping)，高可(ke)靠性電動(dong)汽車充(chong)電樁、工業園區(qu)能源綜合管理平(ping)臺(tai)等具(ju)有(you)先進水平(ping)，應用(yong)于(yu)港珠澳大橋、國(guo)家重大專項等重點工程。
運用大數據等新技術(shu)、新設(she)備、新模(mo)式，東方電子(zi)打造出滿足不同客戶(hu)需求的“自動化+IT+互聯(lian)網+節(jie)能環(huan)(huan)保”系統解決方案。智能電網主業(ye)加快完成(cheng)發電、輸電等環(huan)(huan)節(jie)的產(chan)品(pin)迭代、技術(shu)升級(ji)和全新產(chan)品(pin)的應用研發，環(huan)(huan)保節(jie)能主業(ye)實(shi)現(xian)由單一產(chan)品(pin)銷售向大集成(cheng)項目總包轉型，物聯(lian)網主業(ye)實(shi)現(xian)在智慧(hui)城市、城市治(zhi)理、公共事業(ye)等領域的持(chi)續突(tu)破。
在(zai)國際化戰(zhan)略(lve)方(fang)面，東(dong)方(fang)電(dian)子不斷跟進國家“一(yi)(yi)帶(dai)一(yi)(yi)路”倡(chang)議(yi)分步落地，以海(hai)華公司(si)為(wei)主體，通過與CMEC等(deng)央企(qi)的合作，加(jia)大海(hai)外(wai)輸配電(dian)總包、電(dian)力運維服務、電(dian)力托(tuo)管(guan)、工(gong)程安裝調試、項目(mu)咨詢等(deng)領(ling)域的業務拓展，打造“海(hai)外(wai)東(dong)方(fang)”。
服務創新(xin)成業內特色(se) 以人為本培育發(fa)展“源頭活水”
而服務創新(xin)，也(ye)是東方(fang)(fang)電(dian)子的(de)一(yi)大(da)特色。憑借一(yi)流的(de)產品，卓越的(de)技術服務，東方(fang)(fang)電(dian)子先(xian)后為(wei)北(bei)京奧(ao)運、上海世博會(hui)、廣州(zhou)亞運會(hui)、十九大(da)等國內重大(da)活動提(ti)供保電(dian)服務，做到(dao)了“萬無一(yi)失”，榮獲山(shan)東服務名牌稱(cheng)號，被業內譽為(wei)“保電(dian)專家”。
這些創新成(cheng)就，都(dou)離(li)不(bu)開東(dong)方電(dian)(dian)子的(de)技能團隊。在東(dong)方電(dian)(dian)子，人(ren)才是最(zui)為寶(bao)貴的(de)資源。目前，東(dong)方電(dian)(dian)子技術中心現有(you)科技活動人(ren)員(yuan)1206人(ren)，其(qi)中應用研(yan)究員(yuan)16人(ren)，博(bo)士(shi)(shi)16人(ren)，碩士(shi)(shi)216人(ren)，泰山(shan)產業(ye)領(ling)軍人(ren)才2人(ren)，山(shan)東(dong)省(sheng)千名(ming)(ming)知(zhi)名(ming)(ming)技術專家5人(ren)。不(bu)僅(jin)如此，東(dong)方電(dian)(dian)子早在1998年就建(jian)立(li)了博(bo)士(shi)(shi)后(hou)科研(yan)工作(zuo)(zuo)站(zhan)(zhan)。自工作(zuo)(zuo)站(zhan)(zhan)建(jian)立(li)以來，共有(you)9位博(bo)士(shi)(shi)后(hou)研(yan)究人(ren)員(yuan)進站(zhan)(zhan)工作(zuo)(zuo)，公司(si)每年對博(bo)士(shi)(shi)后(hou)的(de)工作(zuo)(zuo)經費投入為每人(ren)20萬(wan)到(dao)30萬(wan)元。
健(jian)全完善優秀職工(gong)使(shi)用和選(xuan)拔機制(zhi)，東方電子為員工(gong)設置(zhi)了(le)6條(tiao)單線職業發(fa)(fa)展(zhan)通(tong)道(dao)及4條(tiao)復合職業發(fa)(fa)展(zhan)通(tong)道(dao)。在每(mei)條(tiao)職業發(fa)(fa)展(zhan)通(tong)道(dao)內部由低(di)到高設置(zhi)了(le)若干(gan)職業發(fa)(fa)展(zhan)級(ji)別，每(mei)一(yi)級(ji)別都對(dui)應著(zhu)不(bu)同的任職能力要求。每(mei)一(yi)個職業發(fa)(fa)展(zhan)級(ji)別都對(dui)應著(zhu)不(bu)同的寬(kuan)帶薪(xin)酬(chou)(chou)區間，使(shi)員工(gong)能力建設與員工(gong)薪(xin)酬(chou)(chou)管理緊密關聯。
此外，東(dong)方電子還堅持(chi)以員工為(wei)本，加強職工教育(yu)培(pei)訓(xun)，平均每年(nian)都會(hui)制訂和實施三五百項內部培(pei)訓(xun)計劃，對(dui)所有(you)員工進行(xing)業(ye)務培(pei)訓(xun)。在(zai)技(ji)術工人(ren)培(pei)訓(xun)方面，企業(ye)每年(nian)都要結合不同工序(xu)生產要求，在(zai)車(che)間內部廣泛開(kai)展技(ji)術比(bi)武(wu)和崗位練兵，并將競賽(sai)結果與員工薪酬相掛(gua)勾，極大調動了技(ji)術工人(ren)學技(ji)術、鉆業(ye)務、練技(ji)能(neng)的熱(re)情。
